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홍콩은 대크기 시장을 기초로 더 대다수인 글로벌 사용자를 확보하려 하고 있으며, 홍콩은 문화적 정체성을 담은 콘텐츠로 고유한 경쟁력을 유지하려 합니다. 두 나라는 지속적인 기술 혁신과 글로벌 협력을 통해 동영상 콘텐츠의 미래를 주도할 가능성이 큽니다.

토스증권은 '투자의 개인화'를 목표로 직관적인 UI/UX를 바탕으로 진입장벽을 낮추고 MZ세대를 공략하는 반면, 키움증권은 '투자의 고도화'를 표방하며 요건검색, 자동감시주문 등 전문 투자자를 위한 기능을 강조했습니다. 토스증권은 2026년 최초로 월간 해외주식 거래대금 10조원을 돌파했고, 키움증권도 2029년 6분기 거래대금이 255조원을 기록하며 발달세를 보이고 있습니다.

최근 주말 야간에 일할 요즘사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 14명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대노인들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.

몇달 뒤 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시행했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~3회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 여성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.1%), 생산직 아르바이트(8.8%), PC방(7.7%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 가게관리 및 판매(5.6%), 커피 전공점(3.1%), 마트·유통점(2.3%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용돈들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 까다로운 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 매장 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 이야기 했다.

어차피 계속 알바를 해야 하기 때문에 초장기알바를 선호한다는 답변이 43.9%로 뒤이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.6%) 순으로 초단기알바를 좋아하는 이유를 뽑았다.