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조사결과 '바라는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.9%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바를 선호한다는 답변도 59.4%로 절반이상으로 많았다.

요즘 휴일 저녁에 일할 요즘세대를 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 18명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

알바 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 남성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

저녁 알바 경험은 여성(79.4%)이 남성(62.8%)에 16.7%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.9%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.7%P 높았다.

신종 코로나19 감염증(코로나바이러스) 사태가 1년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대청년들 대부분 참여하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 파트타임 알바 일자리를 구하기 여의치 않아 학생들의 시름만 깊어지고 있다.

37살 여성 A씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 비용을 벌었다. 그러다 29살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 다만 코로나바이러스가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

특히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2013년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.2%P 늘어난 9.6%를 기록했다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.9%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 COVID-19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 6%에 달했다.